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导弹劲旅插上信息化“翅膀”

中广网 2012-05-23

    

保障分队在夜间训练。

  中广网北京消息(通讯员徐昌磊 李永飞)奇迹是如何创造的?该旅党委总结概括了12个字:更新观念,大胆创新,实战检验。

  观念——在解放思想中破茧成蝶

  这是一段让该旅党委“一班人”刻骨铭心的经历。

  几年前,该旅首次接收一套信息化指挥装备,习惯了运用扬声调度、语音指挥的指挥员们面对着满是指令对话框的电子屏幕傻了眼:全旅懂信息网络专业的仅有3人,而前来保障的厂家技术人员达20余人。不仅如此,因为不会运用信息化指挥平台,在训练演习中屡出洋相。

  在学习实践科学发展观的过程中,旅党委“一班人”越来越深刻地认识到,部队换型转训首先要更新思想观念,关键要学习新知识、掌握新本领。

  打铁先得自身硬。旅党委随即制订了班子成员学习掌握现代军事理论、信息化知识和导弹原理的计划,并采取中心组学习、理论轮训、党委机关战役战术集训等方法,严格抓好学习落实。每周一次的信息化知识学习雷打不动。他们请来懂信息化知识的专家,讲最新的科技动态、新型武器的特性,并传授电脑操作、程序分析等具体技能。

  如今,该旅与国防科技大学等3所院校建立了理论学习和课题研究协作关系,旅常委经常就火力突击、防敌袭击等课题与专家教授开展学习研讨活动,并取得“抓好高温、高湿、野战条件下武器装备管理”、“导弹武器野外机动作战生存防护”、“复杂困难条件下应急应难处置”等大批成果。去年底,某新型作战指挥系统配备部队,党委“一班人”在不到一个月的时间里就熟练掌握了操作指挥技能,当初的尴尬场面再也看不到了。

  创新——解决一切问题的金钥匙

  从2005年初开始,两批新装备的相继配备改变了该旅的训练模式。一个是某新型导弹发射车列装后,要求部队在最短的时间内形成作战能力;另一个是某新型通信指挥系统装备部队,要求马上与新型主战装备配套使用。这突如其来的任务使旅党委感到了压力:如果按以往循序渐进的训练模式至少需要一年半载才能完全掌握。全新的装备、全新的规程加上专家技术人才的缺乏,如何在短时间内完成任务?答案只有两个字:创新。

  旅党委随即决定修改训练计划:一方面派专业技术骨干跟踪专家学习,以“裂变式”的方式培养专业人才;同时利用自行开发的模拟器材超前训练储备人才;一方面大胆启用新装备,并根据武器型号将号手分组进行强化训练。当时有人担心,新装备就这么匆忙上马,出了事怎么办?而党委“一班人”态度坚决:部队信息化建设不等人,按部就班难以实现换型转训的目标。

  起初还很顺利,可问题随之而来:在组织车载机动指挥通信系统试用过程中发现,该系统在营区内一切正常,可一到野外,地方通信台站产生的电磁干扰,经常导致系统无法正常接收信号;单台件装备试验正常,但多台件一联网就出现信号自扰现象,数据无法正常传输……面对一串串困难和矛盾,旅党委不等不靠,主动作为,始终坚持在实践中探索,在探索中创新,在创新中解决前进中遇到的各种问题。仅在新型指挥装备的试用中,他们就提出近百条使用意见和改进建议,且相当部分得到厂家的认可和采纳。

  正是这种追求进取和勇于创新的精神,使该旅在接到新装备仅20天之后,就宣布具备发射能力。前年7月份,该旅整旅全装拉到高原腹地进行训练演习,并首次用刚接到的新型武器装备完成了多枚导弹的实弹发射任务。该旅政委刘惟云在训练总结中动情地说:“官兵干信息化的信心,是通过解决一个个困难、取得一项项成果逐步坚定起来的!”

来源:中广军事    责编:晓静

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